Institutionnel, Résidentiel lourd neuf
Rive-sud de Montréal
Publié il y a 2 semaines

Description de l’entreprise

Notre client détient un niveau d’expertise unique dans les différents aspects de la
maçonnerie depuis plus de 40 ans. L’entreprise est une pionnière en matière de
maçonnerie de restauration où elle détient un savoir-faire accru ainsi qu’un véritable sens
esthétique.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur réalisation et projet, le chargé(e) de projet est la personne
responsable de mener un projet et de gérer son bon déroulement. De manière générale,
elle anime une équipe pendant la durée du ou des divers projets dont elle a la charge.
Le chargé de projets doit chapeauter la réalisation des projets, souvent plusieurs projets à
la fois, tout en gardant l’équipe de travail motivée et occupée, et les clients au courant et
satisfaits. Faire en sorte que le projet soit profitable, que le client soit satisfait et que le
produit livré soit de qualité.

Rôles et responsabilités

Suivre les consignes de sécurité de l’entreprise;
Coordonner les diverses composantes d’un projet en assumant la planification et
l’exécution du projet;
Gérer et assurer le respect des budgets;
Veiller à ce que le projet soit réalisé dans les limites du budget alloué;
Veiller à ce que le produit réponde aux besoins du client et des standards de la
compagnie;
Faire preuve de leadership de qualité pour assurer un travail d’équipe de qualité;
Assurer la création d’un produit de qualité;
Contrôler les changements à la portée du budget;
Superviser le travail avec le surintendant;
Assister le surintendant pour l’exécution du chantier au besoin;
Rétro-agir avec la clientèle en suivre l’avancement du traitement des demandes;
Ajouter les compléments d’informations permettant de positionner la demande;
Mettre à jour des informations au sein des divers outils de suivi;
Suivre les indicateurs;
Préparer des dossiers d’opportunités;
Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
nécessaires aux projets sous sa responsabilité;
Assurer le lien avec les fournisseurs externes;
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients et de l’équipe de gestion;
S’assurer de l’optimisation des processus et de l’organisation du travail inhérents
à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les
unités d’affaires concernées;
S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du
changement;
Produire les rapports d’avancement;
Procéder à la clôture des projets et faire les recommandations d’amélioration
nécessaires;
Travailler en étroite collaboration avec les experts concernés et les pilotes de
projet assignés au projet;
Gérer les ententes, contrats, conventions de fournitures et de prestations des actifs
sous sa responsabilité;
Assurer le lien avec les services des approvisionnements de l’organisation, les
fournisseurs externes pour les actifs et les projets sous sa responsabilité;
Participer lorsque requis à divers comités régionaux et provinciaux;
Participer aux comités et tables de travail de l’entreprise où son expertise est
requise.

Compétences techniques recherchées

Détenir un baccalauréat en architecture ou en génie, et être membre en règle de
l’Ordre des architectes ou des ingénieurs du Québec;
Posséder sept (7) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi;
Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités et
être à l’aise à évoluer dans un environnement très encadré;
Être en mesure de faire la lecture de plans et dessins architecturaux;
Présenter une excellente maîtrise de logiciels de la suite Office, particulièrement
Excel et Outlook;
Présenter une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
Présenter une maîtrise de la langue anglaise, un atout majeur.

Aptitudes personnelles recherchées

Sens du leadership et de l’initiative;
Excellente aptitude pour la communication orale et la rédaction;
Présenter de grandes capacités d’analyse et de synthèse et de décision;
Posséder de bonnes méthodes de travail et de gestion des priorités;
Habilité en gestion du personnel;
Être en mesure de travailler efficacement en équipe;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.

Échelle salariale et autres conditions

La rémunération sera établie en fonction de l’expérience et des compétences du
candidat.
Statut : Temps plein; Horaire de travail : Lundi au vendredi 40 heures/sem. Télétravail
disponible. Ce titre est un poste de bureau et à l’interne. Des déplacements sont prévus
sur les chantiers de façon ponctuel.
Avantages sociaux : L’entreprise offre un REER Collectif

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Entrepreneur Général

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