DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET. RÉSIDENTIEL LOURD. TREMBLANT

Description de l’entreprise Entrepreneur général et développeur immobilier comptant plus de 60 employés se spécialisant dans le domaine du multi-résidentiel lourd basé sur la Rive-Nord. Plusieurs méga projets au Québec.  Profil recherché -Détenir environ 6 ans d’expérience dans le domaine du multi-résidentiel lourd. Votre rôle sera de gérer un projet de construction neuve de résidence…

Surintendant. Rénovation résidentielle. Grand Montréal

DESCRIPTION DU POSTE En affaires depuis 50 ans dans le milieu de la construction, cette entreprise familiale oeuvre dans le domaine de l’après-sinistre, la décontamination ainsi que la rénovation. Votre rôle sera de gérer un projet de rénovation résidentiel dans la Grande région de Montréal.  POSTULEZ Pour postuler, vous devez détenir au moins cinq ans…

Manoeuvres et manoeuvres spécialisés. Montréal. Rive-sud et Rive-nord

Buildup Construction recherche plusieurs manoeuvres et manoeuvres spécialisés pour tout type de projets, maisons, Plex 3 étages et grands bâtiments. Types de jobs : Systèmes intérieurs, amiante, démolition, maçonnerie, toiture, coffrage et excavation. POSTULER Envoyer votre CV à : lbenedicto@buildupconstruction.ca

Agents de prévention en construction. Projets de 8@200 millions. Privé et public. Partout au Québec

DESCRIPTION Buildup recrutement est une firme de recrutement spécialisée en construction. Notre objectif est d’assurer l’arrimage du  »fit culturel corporatif » entre l’employé et l’employeur. C’est à dire, trouver le bon humain pour la bonne entreprise. On se démarque spécialement en choisissant méticuleusement nos clients selon leur réputation employeur dans le marché. En cernant précisément leurs…

Coordonnateur de projet. Construction de 5@200 millions. Privé et public. Entrepreneur général et spécialisé. Partout au Québec

DESCRIPTION DU POSTE Buildup recrutement est une firme de recrutement spécialisée en construction. Notre objectif est d’assurer l’arrimage du  »fit culturel corporatif » entre l’employé et l’employeur. C’est à dire, trouver le bon humain pour la bonne entreprise. On se démarque spécialement en choisissant méticuleusement nos clients selon leur réputation employeur dans le marché. En cernant…